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学校召开内设机构科长岗位申报人思政工作座谈会

作者: 来源:本站原创 发布时间:2019年07月19日 点击数:

??????? 7月17日上午,学校党委在图文信息楼12楼会议室召开内设机构科长岗位申报人思政工作座谈会。学校党委书记刘锋主持会议。

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??????? 为加强学校辅导员队伍建设,学校党委决定动员内设机构科长岗位申报人担任学校兼职辅导员。会上,刘锋书记重点介绍了学校辅导员队伍建设的相关政策。他指出,辅导员工作是学校管理系统工程中的重要一环,辅导员是推进学校思政工作高质量发展的重要力量。学校有信心让辅导员、班主任岗位成为学校最令人羡慕的岗位。同时,他阐释了辅导员、班主任的岗位职责。辅导员主要是配合学院书记、副书记是抓好学生党员、团员的发展工作,抓紧学生思想理论教育和价值引领工作,抓实班级班风建设,做好就业辅导等工作,充分发挥好班级团支部书记、副书记、纪律委员等班干部的助手作用。班主任主要是抓好班级日常管理、学风建设以及学生职业规划等工作,充分发挥好班长、副班长、学习委员等班干部在班级管理中的积极作用。最后他着重介绍了辅导员相关待遇。主要包括三块:一是政治待遇。今后学校部门以及学院的中层干部将优先从辅导员队伍中选任,特别是能主动抢挑重担赴通州湾科创园担任辅导员的同志在同等条件下予以优先考虑;二是经济待遇。一线辅导员每月将享受明显高于班主任待遇的工作津贴。三是职称职务晋升待遇。辅导员享受职称职务“双线”晋升待遇。即专职辅导员工作满2年,具有本科学历(无硕士学位也可)即可申评思政系列职称,并享受单列计划、单设标准、单独评审待遇。同时,辅导员岗位职级纳入管理岗位职员职级管理,一到三级辅导员岗位职级分别享受科员级、副科级以及正科级待遇。优秀专职辅导员将优先选拔转岗、提拔到学校管理岗位。

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??????? 学校党委委员、组织宣传部部长魏荣华,党政办公室主任袁海生,学生工作处处长顾友斌以及部分内设机构科长岗位申报人参加了座谈会。

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